Les 3 points à retenir :

Développer votre marque employeur améliore votre image et facilite le recrutement de talents ; Une expérience candidat réussie diffuse une image positive de votre entreprise ; Pour capter de nouveaux talents, vos collaborateurs sont de bons atouts. En plus de les fidéliser, développez leur potentiel d’ambassadeur. En tant que PME, une marque employeur travaillée est une force pour votre recrutement. Prenez soin de l’image de votre entreprise tant auprès de vos collaborateurs que des candidats. Votre marque employeur joue un rôle de facilitateur dans votre recrutement de nouveaux talents.

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