Assurez le remplacement dans l’urgence de votre DRH avec un DRH de transition.
Toutes les entreprises sont confrontées à un moment au départ de managers clés. Mais l’absence prolongée d’une Direction des Ressources Humaines peut impacter la santé et le développement de l’entreprise.
Recourir au management de transition Ressources Humaines est donc une solution pour sécuriser la gestion RH le temps de recruter son futur DRH.
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