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Clients convaincus par le Temps Partagé Augmenté
Accueillez l’Inspecteur du Travail en toute sérénité ! Cet audit balaye l’ensemble des sujets qui sont scrutés et surveillés par l’Inspecteur du Travail, par l’URSSAFF ainsi que par tout contrôleur externe mandaté.
Vous disposez, en quelques jours seulement, d’un rapport complet de vos pratiques RH et de leur conformité au regard de la loi. Vous pouvez ainsi apporter les corrections nécessaires selon leur degré d’urgence.
Obtenez un diagnostic à 360° pour avoir une vision claire de la situation de votre entreprise ! Nos experts identifient les risques et les mesures correctives à mettre en place au sein de votre organisation.
Expérimentés en PME, ils sauront vous aiguiller sur les arbitrages à réaliser et donneront un plan d’actions efficace pour vos équipes. Votre entreprise est sécurisée, vos collaborateurs rassurés.
Accédez à un DRH externalisé au sein de votre entreprise entre 4 et 12 jours par mois. Nos DRH sont augmentés par l’expérience et la pluri-expertise de toute une communauté.
Avec notre solution d’externalisation RH, obtenez un diagnostic à 360° de vos RH puis un pilotage stratégique et opérationnel de vos ressources humaines selon vos besoins.
Aujourd’hui, la fonction RH, en plus de ses attributions traditionnelles, doit répondre aux nouvelles attentes :
Référence DRH est une entreprise innovante d’externalisation RH inventée par le Groupe Référence, accélérateur de la croissance des PME et ETI françaises depuis 10 ans.
Que vous soyez Chef d’Entreprise, Directeur Administratif et Financier ou DRH, nous avons la solution adaptée à votre besoin.
Contrairement aux cabinets de management de transition et aux cabinets de Ressources Humaines, nos DRH interviennent en Temps Partagé Augmenté® au sein de votre entreprise (PME ou ETI) de manière très opérationnelle et selon une approche unique : le Temps partagé Augmenté
Le Temps Partagé Augmenté® consiste à déléguer dans la durée des experts qui occupent la fonction de DRH au sein de plusieurs entreprises.
Ce dispositif apporte des compétences adaptées (DRH/RRH maitrisant les enjeux d’une PME) associées à des moyens pour atteindre l’excellence (outils, documentation RH et juridique, méthodologie, formation continue de nos intervenants, DRH Manager, Comité de pilotage).
Ce modèle s’adapte ainsi parfaitement aux enjeux et aux capacités financières de votre entreprise. Nos DRH s’appuient sur la pluri-expertise de l’ensemble des DRH de l’équipe, garantissant une performance optimale.
Plus qu’un concept, c’est une solution managériale et une stratégie RH innovante qui présente de véritables avantages à la fois pour les entreprises et les professionnels.
Le Temps Partagé Augmenté® repose sur le partage d’expérience, la co-construction et l’interconnexion des DRH entre eux. Ce modèle innovant installe l’excellence et la pluri-expertise au sein des missions qui engagent les collaborateurs à apporter une forte valeur ajoutée auprès des clients.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps
Garanti le respect de la réglementation
Pilote les processus RH
Accompagne les managers dans leur pratique
Politique de
L’emploi des
La formation
Dans le
Référence DRH met à disposition des PME des DRH à temps partagé augmenté. L’externalisation RH permet d’accéder à des Directeurs des Ressources Humaines de façon flexible et à la bonne volumétrie.