Accédez à un DRH à Temps Partagé Augmenté®, pour sécuriser et développer votre capital humain
La gestion des ressources humaines ne s’improvise pas. Nos DRH et RRH vous accompagnent à Temps Partagé Augmenté®, pour sécuriser et développer vos Ressources Humaines. Ce nouveau modèle de travail innovant est adapté aux besoins des PME et aux aspirations des collaborateurs. Vous disposez de compétences élevées, dans la proximité. Nos DRH sont augmentés par le savoir-faire et l’expérience mutualisée de toute notre communauté.
Pour les PME, c’est l’accès à des talents de haut niveau, de façon flexible et à la bonne volumétrie. C’est l’assurance de s’appuyer sur une ressource qui nous challenge.
Pour les professionnels, c’est l’accès à un parcours vivifiant, à la diversité des missions et au développement des compétences.
Devenez les pionniers du Temps Partagé Augmenté®
- Dirigeant : améliorez les fonctions vitales de votre entreprise
- Experts : vivifiez votre parcours professionnel
Augmentez vos fonctions vitales
Le Temps Partagé Augmenté®, modèle d’avenir pour les PME-ETI et les collaborateurs en quête d’épanouissement et de diversité.
Je suis
Un dirigeant de PME ou ETI, de startup,
d’une organisation professionnelle.
Un DRH ou RRH avec des savoir-faire de pilotage ou opérationnels.
Un acteur de la gestion des RH persuadé que l’écosystème fait la différence et que les PME et ETI méritent le meilleur
Je veux…
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Collaborateurs+200équipiers experts
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Dirigeants+1000Dirigeants de PME séduits
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Localisation100%Couverture nationale
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Ecosystème+800Partenaires convaincus
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Agilité100%Flexibilité et engagement
Mission

Audit de conformité sociale
Auditer vos pratiques RH au regard de leur conformité avec la loi. Apporter un conseil sur les correctifs nécessaires et leur degré d’urgence, au regard des sujets surveillés par l’Inspection du Travail et par l’URSSAF
Mission

Audit RH & Managérial
Un diagnostic à 360° pour une vision claire de la situation : les risques sont identifiés, les mesures correctives sont énoncées. Nos experts vous conseillent sur les arbitrages et préconisent un plan d’action efficace.
Temps Partagé Augmenté ®

DRH à Temps Partagé Augmenté
Un DRH externalisé au sein de votre entreprise, entre 4 et 12 jours par mois. Nos DRH sont augmentés de l’expérience pluri-expertise de toute une communauté. Un pilotage stratégique et opérationnel de vos RH, tout en souplesse.
Une Direction à Temps Partagé Augmenté chez SCS
NightShift choisit la solution de l’externalisation RH pour sa Direction des Ressources Humaines
Créer une charte de télétravail sur-mesure
Ce qui me plaît en tant que Directeur des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® chez Référence DRH, c’est de ne jamais être seul face aux problématiques que je rencontre chez mon client. Je fais partie de toute une équipe de DRH qui m’accompagnent au quotidien pour m’aider à prendre les bonnes décisions et aller plus vite dans mes projets.

Jonathan Tilly
DRH à Temps Partagé Augmenté®
Référence DRH
Dans la PME la culture d’entreprise est un liant qui doit se retrouver dans le socle managérial et dans la marque employeur. La promesse faite en tant qu’employeur doit se retrouver dans les pratiques du quotidien, même celles qui semblent les plus anodines. Dans un monde ou les compétences sont de plus en plus fines, le cadre réglementaire mouvant et les attentes des salariés fortes et immédiates, le rôle des RH est d’accompagner le dirigeant, les managers et les salariés de l’entreprise.

Pierre Binet
Directeur Général
Référence DRH
Ce que j’apprécie dans l’exercice de mon métier en tant que DRH à Temps Partagé Augmenté®, c’est la possibilité de mettre à profit mes compétences au sein de plusieurs entreprises tout en faisant partie d’une équipe de Ressources Humaines avec laquelle je peux échanger, partager et construire.

Vanessa Oliveira
DRH à Temps Partagé Augmenté®
Référence DRH
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