Référence DRH la solution idéale d’externalisation des
Ressources Humaines pour les PME
Depuis 2009 et partout en France
Référence DRH la solution idéale d’externalisation des
DRH à Temps Partagé Augmenté
Accédez à un DRH au sein de votre entreprise entre 4 et 12 jours par mois. Nos DRH sont augmentés par l’expérience et la pluri-expertise de toute une communauté.
Avec notre solution d’externalisation RH, obtenez un diagnostic à 360° de vos RH puis un pilotage stratégique et opérationnel de vos ressources humaines selon vos besoins.
DRH en ligne
Une solution d’Abonnement mensuel qui vous donne accès à un expert en affaires sociales.
A la demande, sur site ou a distance, disposez selon vos besoins d’un DRH pluri-expert pour vos démarches opérationnelles et votre gestion du quotidien.
Audit RH
Conformité, Climat Social, Marque employeur, Qualité managériale, Processus et organisation…
Accédez à un diagnostic rapide pour identifier les manquements et les corrections nécessaires au sein de votre entreprise.
Obtenez un audit complet et en profondeur de votre situation à des fins de sécurisation de vos actions sur le long terme.
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Flexible et sans engagement
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Collaborateurs multi-experts
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Clients satisfaits
Vous avez besoin d’un accompagnement en
Ressources Humaines et Management ?
Référence DRH est une entreprise innovante d’externalisation RH inventée par le Groupe Référence, accélérateur de la croissance des PME et ETI françaises depuis 10 ans.
Que vous soyez Chef d’Entreprise, Directeur Administratif et Financier ou DRH, nous avons la solution adaptée à votre besoin.
Contrairement aux cabinets de management de transition et aux cabinets de Ressources Humaines, nos DRH interviennent en Temps Partagé Augmenté® au sein de votre entreprise (PME ou ETI) de manière très opérationnelle et selon une approche unique : le Temps partagé Augmenté
Le concept du Temps Partagé Augmenté® consiste à mettre en place un dispositif pour occuper la fonction de DRH dans la durée. Cette approche apporte
- une solution humaine adaptée (un DRH/RRH maitrisant les enjeux d’une PME)
- des moyens pour atteindre l’excellence (outils, documentation RH et juridique, méthodologie, formation continue de nos intervenants,D RH Manager, Comité de pilotage)
Le tout selon les enjeux et les capacités financières de votre entreprise. Nos DRH s’appuient sur la pluri-expertise de l’ensemble des DRH de l’équipe, garantissant une performance optimale.
La Direction des Ressources Humaines,
l’élément clé stratégique d’un développement réussi
de votre entreprise
Les ressources humaines sont au cœur de l’organisation et de la stratégie de l’entreprise : se développer et contrôler les risques
Aujourd’hui, la fonction RH, en plus de ses attributions traditionnelles, doit répondre aux nouvelles attentes :
- De la Direction Générale (contribuer à la stratégie)
- Des managers opérationnels (appuyer le management)
- Des collaborateurs ayant de plus en plus de demandes individualisées (contribuer au développement de leur employabilité)
Professionnaliser vos ressources humaines c’est passer d’une administration du personnel à une stratégie RH déclinée en politiques concrètres sur les couches fondamentales des RH tout en sécurisant votre entreprise au quotidien.
Votre DRH, à temps partagé, au sein de votre entreprise
La richesse humaine, le principal atout des PME, ETI et startups. L’enjeu pour les organisations, les PME & ETI est de disposer d’un DRH de haut niveau pour sécuriser et développer leur capital humain, au service de la performance de leur entreprise.
Référence DRH, spécialisé dans l’externalisation RH, délègue des Directeurs des Ressources Humaines de haut niveau à temps partagé augmenté ® au sein de PME/ETI, associations et organisations professionnelles, de tous secteurs d’activité. Nos DRH interviennent de façon flexible et sont engagés sur le long terme à vos côtés.
Votre DRH à Temps Partagé Augmenté® est membre à part entière de votre équipe. Il est présent à partir de 4 jours par mois dans votre entreprise pour vous accompagner à la bonne volumétrie.
Une vision complète de vos Ressources Humaines
Vous manquez d’une vision claire sur votre organisation RH ? Votre marque employeur est à la traine ? Vous n’êtes pas sûrs de votre conformité en cas de contrôle de l’Inspection du Travail ?
Il est temps de faire appel à un audit RH pour obtenir un diagnostic à 360° vous donnant une vision claire de la situation !
Nos auditeurs vous apportent les préconisations adaptées à la taille et structure de votre entreprise. Expérimentés en PME, ils sauront vous aiguiller sur les arbitrages à réaliser et donneront un plan d’actions efficace pour vos équipes. Votre entreprise est sécurisée, vos collaborateurs rassurés.
Les bénéfices des services DRH de Référence DRH
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L’accès à la pluri-expertise RH : savoir-faire et savoir-être
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Un poste à part entière avec un budget alloué et optimisé
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Rapidité de mise en oeuvre des projets RH
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Le volume d’intervention de votre choix, la flexibilité du Temps Partagé Augmenté®
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Un retour d’expérience cumulé auprès de 450 PME/TPE
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Fidélisation & réversibilité : de la performance et de l’accompagnement dans la durée
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Une ressource sans les contraintes de l’embauche
Le Temps Partagé Augmenté
un dispositif testé et approuvé par plus de 500 dirigeants de PME partout en France
Le Temps Partagé Augmenté : la force de Référence DRH
Plus qu’un concept, c’est une solution managériale et une stratégie RH innovante qui présente de véritables avantages à la fois pour les entreprises et les professionnels.
Le Temps Partagé Augmenté® repose sur le partage d’expérience, la co-construction et l’interconnexion des DRH entre eux. Ce modèle innovant installe l’excellence et la pluri-expertise au sein des missions qui engagent les collaborateurs à apporter une forte valeur ajoutée auprès des clients.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps !
Plus qu’un cabinet conseil rh, Référence DRH délègue auprès des PME ses DRH à temps partagé. Après une première phase d’audit RH, ils interviennent dans la durée pour vous accompagner dans la structuration de vos processus RH. Optez pour l’externalisation RH, c’est faire le choix de la flexibilité !
