Ce qui me plaît en tant que Directeur des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® chez Référence DRH, c’est de ne jamais être seul face aux problématiques que je rencontre chez mon client. Je fais partie de toute une équipe de DRH qui m’accompagnent au quotidien pour m’aider à prendre les bonnes décisions et aller plus vite dans mes projets.

Dans la PME la culture d’entreprise est un liant qui doit se retrouver dans le socle managérial et dans la marque employeur. La promesse faite en tant qu’employeur doit se retrouver dans les pratiques du quotidien, même celles qui semblent les plus anodines. Dans un monde ou les compétences sont de plus en plus fines, le cadre réglementaire mouvant et les attentes des salariés fortes et immédiates, le rôle des RH est d’accompagner le dirigeant, les managers et les salariés de l’entreprise.

Ce que j’apprécie dans l’exercice de mon métier en tant que DRH à Temps Partagé Augmenté®, c’est la possibilité de mettre à profit mes compétences au sein de plusieurs entreprises tout en faisant partie d’une équipe de Ressources Humaines avec laquelle je peux échanger, partager et construire.