Leader de la DRH à Temps Partagé Augmenté
L’externalisation RH avec la Direction des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® : le dispositif unique adapté aux besoins des PME & ETI et aux aspirations des collaborateurs
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Notre modèle
La DRH à Temps Partagé Augmenté® est un dispositif unique, qui place des Directeurs et experts ultra-performants au cœur des entreprises pour sécuriser des projets clés, accompagner une transformation, piloter les fonctions support devenues vitales au développement des entreprises.
Nos Directeurs et nos Experts en Ressources Humaines sont augmentés des savoir-faire et expériences de leurs pairs et de l’ensemble des collaborateurs du Groupe Référence.
Pour les PME, l’externalisation RH donne accès à des talents de haut niveau, de façon flexible et à la bonne volumétrie. C’est l’assurance de s’appuyer sur une ressource qui nous challenge. La gestion des ressources humaines ne s’improvise pas ! Nos DRH et RRH accompagnent les entreprises pour sécuriser et développer le capital humain.
Pour les professionnels, c’est l’accès à un parcours vivifiant, à la diversité des missions et au développement des compétences.
Vous êtes
Nos chiffres clés
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+ 0Équipiers experts
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+ 0Dirigeants de PME séduits
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0 %Couverture nationale
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+ 0Partenaires convaincus
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0 %Flexibilité et engagement
Nos offres
En savoir plus
Ce qui me plaît en tant que Directeur des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® chez Référence DRH, c’est de ne jamais être seul face aux problématiques que je rencontre chez mon client. Je fais partie de toute une équipe de DRH qui m’accompagnent au quotidien pour m’aider à prendre les bonnes décisions et aller plus vite dans mes projets.
Ce qui m’a tout de suite plu, c’est de pouvoir échanger et compter sur une communauté de RRH et DRH afin de répondre le plus rapidement et le plus efficacement possible à nos clients, quel que soit le sujet. En cas de difficulté ou besoin de réassurance face à une question, le fait de la partager avec ses pairs vous permet d’obtenir une réponse, voire d’être accompagnée dans la recherche de celle-ci. Cette dynamique contraste avec le sentiment d’isolement que l’on peut parfois ressentir en tant qu’expert indépendant.
Ce que j’apprécie dans l’exercice de mon métier en tant que DRH Temps Partagé Augmenté®, c’est la possibilité de mettre à profit mes compétences au sein de plusieurs entreprises tout en faisant partie d’une équipe de Ressources Humaines avec laquelle je peux échanger, partager et construire.
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