Référence DRH la solution idéale d’externalisation des
Ressources Humaines pour les PME
Depuis 2009 et partout en France
Depuis 2009 et partout en France
Accédez à un DRH au sein de votre entreprise entre 4 et 12 jours par mois. Nos DRH sont augmentés par l’expérience et la pluri-expertise de toute une communauté.
Avec notre solution d’externalisation RH, obtenez un diagnostic à 360° de vos RH puis un pilotage stratégique et opérationnel de vos ressources humaines selon vos besoins.
Une solution d’Abonnement mensuel qui vous donne accès à un expert en affaires sociales.
A la demande, sur site ou a distance, disposez selon vos besoins d’un DRH pluri-expert pour vos démarches opérationnelles et votre gestion du quotidien.
Conformité, Climat Social, Marque employeur, Qualité managériale, Processus et organisation…
Accédez à un diagnostic rapide pour identifier les manquements et les corrections nécessaires au sein de votre entreprise.
Obtenez un audit complet et en profondeur de votre situation à des fins de sécurisation de vos actions sur le long terme.
Flexible et sans engagement
Années d’existence
Collaborateurs multi-experts
Clients satisfaits
Référence DRH est une entreprise innovante d’externalisation RH inventée par le Groupe Référence, accélérateur de la croissance des PME et ETI françaises depuis 10 ans.
Que vous soyez Chef d’Entreprise, Directeur Administratif et Financier ou DRH, nous avons la solution adaptée à votre besoin.
Contrairement aux cabinets de management de transition et aux cabinets de Ressources Humaines, nos DRH interviennent en Temps Partagé Augmenté® au sein de votre entreprise (PME ou ETI) de manière très opérationnelle et selon une approche unique : le Temps partagé Augmenté
Le concept du Temps Partagé Augmenté® consiste à mettre en place un dispositif pour occuper la fonction de DRH dans la durée. Cette approche apporte
Le tout selon les enjeux et les capacités financières de votre entreprise. Nos DRH s’appuient sur la pluri-expertise de l’ensemble des DRH de l’équipe, garantissant une performance optimale.
Les ressources humaines sont au cœur de l’organisation et de la stratégie de l’entreprise : se développer et contrôler les risques
Aujourd’hui, la fonction RH, en plus de ses attributions traditionnelles, doit répondre aux nouvelles attentes :
Professionnaliser vos ressources humaines c’est passer d’une administration du personnel à une stratégie RH déclinée en politiques concrètres sur les couches fondamentales des RH tout en sécurisant votre entreprise au quotidien.
La richesse humaine, le principal atout des PME, ETI et startups. L’enjeu pour les organisations, les PME & ETI est de disposer d’un DRH de haut niveau pour sécuriser et développer leur capital humain, au service de la performance de leur entreprise.
Référence DRH, spécialisé dans l’externalisation RH, délègue des Directeurs des Ressources Humaines de haut niveau à temps partagé augmenté ® au sein de PME/ETI, associations et organisations professionnelles, de tous secteurs d’activité. Nos DRH interviennent de façon flexible et sont engagés sur le long terme à vos côtés.
Votre DRH à Temps Partagé Augmenté® est membre à part entière de votre équipe. Il est présent à partir de 4 jours par mois dans votre entreprise pour vous accompagner à la bonne volumétrie.
Vous manquez d’une vision claire sur votre organisation RH ? Votre marque employeur est à la traine ? Vous n’êtes pas sûrs de votre conformité en cas de contrôle de l’Inspection du Travail ?
Il est temps de faire appel à un audit RH pour obtenir un diagnostic à 360° vous donnant une vision claire de la situation !
Nos auditeurs vous apportent les préconisations adaptées à la taille et structure de votre entreprise. Expérimentés en PME, ils sauront vous aiguiller sur les arbitrages à réaliser et donneront un plan d’actions efficace pour vos équipes. Votre entreprise est sécurisée, vos collaborateurs rassurés.
L’accès à la pluri-expertise RH : savoir-faire et savoir-être
Un poste à part entière avec un budget alloué et optimisé
Rapidité de mise en oeuvre des projets RH
Le volume d’intervention de votre choix, la flexibilité du Temps Partagé Augmenté®
Un retour d’expérience cumulé auprès de 450 PME/TPE
Fidélisation & réversibilité : de la performance et de l’accompagnement dans la durée
Une ressource sans les contraintes de l’embauche
un dispositif testé et approuvé par plus de 500 dirigeants de PME partout en France
Plus qu’un concept, c’est une solution managériale et une stratégie RH innovante qui présente de véritables avantages à la fois pour les entreprises et les professionnels.
Le Temps Partagé Augmenté® repose sur le partage d’expérience, la co-construction et l’interconnexion des DRH entre eux. Ce modèle innovant installe l’excellence et la pluri-expertise au sein des missions qui engagent les collaborateurs à apporter une forte valeur ajoutée auprès des clients.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps !