Le Temps Partagé Augmenté® consiste à déléguer dans la durée des experts qui occupent la fonction de DRH au sein de plusieurs entreprises.
Ce dispositif apporte des compétences adaptées (DRH/RRH maitrisant les enjeux d’une PME) associées à des moyens pour atteindre l’excellence (outils, documentation RH et juridique, méthodologie, formation continue de nos intervenants, DRH Manager, Comité de pilotage).
Ce modèle s’adapte ainsi parfaitement aux enjeux et aux capacités financières de votre entreprise. Nos DRH s’appuient sur la pluri-expertise de l’ensemble des DRH de l’équipe, garantissant une performance optimale.
Plus qu’un concept, c’est une solution managériale et une stratégie RH innovante qui présente de véritables avantages à la fois pour les entreprises et les professionnels.
Le Temps Partagé Augmenté® repose sur le partage d’expérience, la co-construction et l’interconnexion des DRH entre eux. Ce modèle innovant installe l’excellence et la pluri-expertise au sein des missions qui engagent les collaborateurs à apporter une forte valeur ajoutée auprès des clients.
Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps
