Leader de la DRH à Temps Partagé Augmenté
L’externalisation RH avec la Direction des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® : le dispositif unique adapté aux besoins des PME & ETI et aux aspirations des collaborateurs
Découvrez
Notre modèle
La DRH à Temps Partagé Augmenté® est un dispositif unique, qui place des Directeurs et experts ultra-performants au cœur des entreprises pour sécuriser des projets clés, accompagner une transformation, piloter les fonctions support devenues vitales au développement des entreprises.
Nos Directeurs et nos Experts en Ressources Humaines sont augmentés des savoir-faire et expériences de leurs pairs et de l’ensemble des collaborateurs du Groupe Référence.
Pour les PME, l’externalisation RH donne accès à des talents de haut niveau, de façon flexible et à la bonne volumétrie. C’est l’assurance de s’appuyer sur une ressource qui nous challenge. La gestion des ressources humaines ne s’improvise pas ! Nos DRH et RRH accompagnent les entreprises pour sécuriser et développer le capital humain.
Pour les professionnels, c’est l’accès à un parcours vivifiant, à la diversité des missions et au développement des compétences.
Vous êtes
Nos chiffres clés
-
+ 0Équipiers experts
-
+ 0Dirigeants de PME séduits
-
0 %Couverture nationale
-
+ 0Partenaires convaincus
-
0 %Flexibilité et engagement
Nos offres
Audit de conformité sociale
Auditer vos pratiques RH au regard de leur conformité avec la loi. Apporter un conseil sur les correctifs nécessaires et leur degré d’urgence, au regard des sujets surveillés par l’Inspection du Travail et par l’URSSAF
Audit RH & Managérial
Un diagnostic à 360° pour une vision claire de la situation : les risques sont identifiés, les mesures correctives sont énoncées. Nos experts vous conseillent sur les arbitrages et préconisent un plan d’action efficace.
DRH externalisé
Un DRH à Temps Partagé Augmenté au sein de votre entreprise, entre 4 et 12 jours par mois. Nos DRH sont augmentés de l’expérience pluri-expertise de toute une communauté. Un pilotage stratégique et opérationnel de vos RH, tout en souplesse.
DRH de Transition
Assurer le remplacement dans l’urgence de votre DRH avec un DRH de transition qui intervient le temps nécessaire.
Ce qui me plaît en tant que Directeur des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® chez Référence DRH, c’est de ne jamais être seul face aux problématiques que je rencontre chez mon client. Je fais partie de toute une équipe de DRH qui m’accompagnent au quotidien pour m’aider à prendre les bonnes décisions et aller plus vite dans mes projets.
Ce qui m’a tout de suite plu, c’est de pouvoir échanger et compter sur une communauté de RRH et DRH afin de répondre le plus rapidement et le plus efficacement possible à nos clients, quel que soit le sujet. En cas de difficulté ou besoin de réassurance face à une question, le fait de la partager avec ses pairs vous permet d’obtenir une réponse, voire d’être accompagnée dans la recherche de celle-ci. Cette dynamique contraste avec le sentiment d’isolement que l’on peut parfois ressentir en tant qu’expert indépendant.
Ce que j’apprécie dans l’exercice de mon métier en tant que DRH Temps Partagé Augmenté®, c’est la possibilité de mettre à profit mes compétences au sein de plusieurs entreprises tout en faisant partie d’une équipe de Ressources Humaines avec laquelle je peux échanger, partager et construire.
Il s’en passe des choses
Le blog
NOS DERNIERS LIVRES BLANCS
