Un DRH à Temps Partagé Augmenté pour votre PME

Nos experts interviennent entre 1 et 3 jours par semaine pour
piloter et mettre en oeuvre votre stratégie RH.
Les offres
de Référence DRH
En savoir plus sur
le dispositif

100%

Flexible
et sans engagement

11

Années
d’existence

75

Collaborateurs
multi-experts

500

Clients convaincus par le Temps Partagé Augmenté

Nous avons une solution RH à vous proposer pour chacune de vos problématiques

Vous devez recruter et avez besoin de quelqu’un pour s’en charger​
Vous consacrez trop de temps à gérer les femmes et les hommes de votre entreprise​
Votre entreprise se transforme et vous avez besoin d’être épaulé sur le volet RH
Votre entreprise grandit et vous devez mettre en place une structure managériale
Votre entreprise passe un seuil légal
L’enjeu pour les organisations, les PME et ETI, est de disposer de DRH de haut niveau à même de sécuriser & de développer leur capital humain.

Nos accompagnements
en Ressources Humaines et Management

Référence DRH est la solution idéale d’externalisation des Ressources Humaines pour votre PME.
Nos experts sont à vos côtés pour vous accompagner :
Audit de conformité légale
Audit RH & managérial
DRH à Temps Partagé Augmenté

Audit de conformité
sociale

Accueillez l’Inspecteur du Travail en toute sérénité ! Cet audit balaye l’ensemble des sujets qui sont scrutés et surveillés par l’Inspecteur du Travail, par l’URSSAFF ainsi que par tout contrôleur externe mandaté.

Vous disposez, en quelques jours seulement, d’un rapport complet de vos pratiques RH et de leur conformité au regard de la loi. Vous pouvez ainsi apporter les corrections nécessaires selon leur degré d’urgence.

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Audit RH
& Managérial

Obtenez un diagnostic à 360° pour avoir une vision claire de la situation de votre entreprise ! Nos experts identifient les risques et les mesures correctives à mettre en place au sein de votre organisation.

Expérimentés en PME, ils sauront vous aiguiller sur les arbitrages à réaliser et donneront un plan d’actions efficace pour vos équipes. Votre entreprise est sécurisée, vos collaborateurs rassurés.

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DRH à Temps Partagé
Augmenté

Accédez à un DRH au sein de votre entreprise entre 4 et 12 jours par mois. Nos DRH sont augmentés par l’expérience et la pluri-expertise de toute une communauté.

Avec notre solution d’externalisation RH, obtenez un diagnostic à 360° de vos RH puis un pilotage stratégique et opérationnel de vos ressources humaines selon vos besoins.

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Nos clients témoignent

Le groupe Gainerie91 est spécialisé depuis 50 ans dans le métier du packaging de luxe. Fort d’un effectif de 450 collaborateurs dont 50 en France, nous n’avions pas de fonction RH et beaucoup de projets à mener

Face à ces enjeux, la création de la fonction RH par un dispositif de DRH en temps partagé augmenté nous a permis d’agir rapidement au bon niveau avec pour bénéfices aujourd’hui une situation RH conforme à la nouvelle législation, la rémunération des commerciaux remise à plat et plus adaptée à notre fonctionnement groupe et une amélioration tangible des rapports humain quotidien dans l’entreprise.
Arnaud HAEFELIN
Arnaud HAEFELINCEO - Groupe GAINERIE 91 / Vice-Président - Fédération Française de la Maroquinerie.
Hesion développe des solutions numériques pour optimiser l’exploitation des espaces de stationnement. Comme dans beaucoup de PME, les RH étaient limitées à « l’administration du personnel ». Je souhaitais autre chose pour Hesion.

Le temps partagé augmenté, c’est bénéficier de l’expertise d’un DRH qui partage ses sujets avec d’autres DRH. C’est donc une équipe de DRH qui se met au service de nos salariés. Nous avons ainsi pu déployer rapidement des outils dignes d’une bien plus grande entreprise. Aujourd’hui, on met la dimension humaine au centre de notre action.
Pierre GUILLET
Pierre GUILLETPrésident / CEO - HESION
J’ai été séduite par le concept du Temps Partagé Augmenté et par le fait de travailler collectivement car nous avons des problématiques très variées. Elles peuvent être d’ordre juridiques, fiscales….

Le fait de pouvoir échanger et d’avancer ensemble permet d’avoir accès à un meilleur accompagnement. Le dispositif est aussi très flexible. En faisant appel à des Directeurs en Temps Partagé Augmenté, nous avons pu obtenir une grande visibilité, une meilleure anticipation et compréhension des enjeux à long terme de sorte à pouvoir fédérer l’ensemble du personnel et des managers autour du projet.
Sophie Maurin
Sophie MaurinDirectrice Générale - SCS

Les ressources humaines sont au cœur de l’organisation et de la stratégie de l’entreprise

Aujourd’hui, la fonction RH, en plus de ses attributions traditionnelles, doit répondre aux nouvelles attentes :

  • De la Direction Générale (contribuer à la stratégie)
  • Des managers opérationnels (appuyer le management)
  • Des collaborateurs ayant de plus en plus de demandes individualisées (contribuer au développement de leur employabilité)
Professionnaliser vos ressources humaines c’est passer d’une administration du personnel à une stratégie RH déclinée en politiques concrètres sur les couches fondamentales des RH tout en sécurisant votre entreprise au quotidien.

A propos de Référence DRH

Référence DRH est une entreprise innovante d’externalisation RH inventée par le Groupe Référence, accélérateur de la croissance des PME et ETI françaises depuis 10 ans.

Que vous soyez Chef d’Entreprise, Directeur Administratif et Financier ou DRH, nous avons la solution adaptée à votre besoin.

Contrairement aux cabinets de management de transition et aux cabinets de Ressources Humaines, nos DRH interviennent en Temps Partagé Augmenté® au sein de votre entreprise (PME ou ETI) de manière très opérationnelle et selon une approche unique : le Temps partagé Augmenté

En savoir plus sur Référence DRH

Le concept du Temps Partagé Augmenté

Le concept du Temps Partagé Augmenté® consiste à mettre en place un dispositif pour occuper la fonction de DRH dans la durée.

Cette approche apporte une solution humaine adaptée (un DRH/RRH maitrisant les enjeux d’une PME) des moyens pour atteindre l’excellence (outils, documentation RH et juridique, méthodologie, formation continue de nos intervenants,D RH Manager, Comité de pilotage).

Le tout selon les enjeux et les capacités financières de votre entreprise. Nos DRH s’appuient sur la pluri-expertise de l’ensemble des DRH de l’équipe, garantissant une performance optimale.

Plus qu’un concept, c’est une solution managériale et une stratégie RH innovante qui présente de véritables avantages à la fois pour les entreprises et les professionnels.

Le Temps Partagé Augmenté® repose sur le partage d’expérience, la co-construction et l’interconnexion des DRH entre eux. Ce modèle innovant installe l’excellence et la pluri-expertise au sein des missions qui engagent les collaborateurs à apporter une forte valeur ajoutée auprès des clients.

Le Temps Partagé Augmenté® répond à un objectif clé : créer plus de valeur en moins de temps !

En savoir plus sur le Temps Partagé Augmenté

Votre DRH à Temps Partagé Augmenté

Il intervient sein de votre entreprise entre 4 et 12 jours par mois. Il est augmenté par l’expérience et la pluri-expertise de toute une communauté d’experts.
Met en place les outils de pilotage de la fonction RH​
Maîtrise le budget et son prévisionnel​

Garanti le respect de la réglementation​

Développe la richesse humaine de votre PME

Pilote les processus RH

Accompagne les managers dans leur pratique

Vos bénéfices en faisant appel
à Référence DRH

  • L’accès à la pluri-expertise RH : savoir-faire et savoir-être
  • Un poste à part entière avec un budget alloué et optimisé
  • Une accélération de la mise en oeuvre des projets RH
  • Le volume d’intervention de votre choix, la flexibilité du Temps Partagé Augmenté®
  • Un retour d’expérience cumulé auprès de 500 PME/TPE
  • Fidélisation & réversibilité : de la performance et de l’accompagnement dans la durée
  • Une ressource sans les contraintes de l’embauche
Discuter avec un expert

Le Temps Partagé Augmenté, un dispositif testé et approuvé par plus de 500 dirigeants de PME partout en France

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Référence DRH est un cabinet conseil en ressources humaines qui met à disposition des PME des DRH à temps partagé. L’externalisation RH permet d’accéder à des Directeurs des Ressources Humaines de façon flexible et à la bonne volumétrie.