Actualités de Référence DRH - Référence DRH

Question 1

En quoi consiste l'externalisation RH ?

Accepted Answer

L’externalisation de la fonction RH séduit de plus en plus d’entreprises. L’externalisation des ressources humaines, consiste à déléguer certaines de ses fonctions liées à la gestion des RH à un prestataire externe spécialisé dans ce domaine. Plutôt que de gérer toutes les tâches RH en interne, une entreprise peut externaliser des fonctions précises, telles que la paie, le recrutement, la formation, la gestion des avantages sociaux ou la gestion des contrats de travail, ou le pilotage de la Direction des Ressources Humaines en faisant appel à un DRH.

Question 2

Quelles activités RH sont souvent externalisées ?

Accepted Answer

Les entreprises externalisent généralement les activités RH les plus chronophages ou nécessitant des compétences techniques. Parmi les plus courantes, on retrouve :

 	La paie : gestion des bulletins de salaire, déclarations sociales et obligations légales.
 	L’administration du personnel : gestion des contrats de travail, suivi des absences et congés, dossiers salariés.
 	Le recrutement : recherche de talents, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
 	La formation et le développement des compétences : plan de formation, suivi des obligations légales, coordination avec les organismes externes.
 	Le conseil RH : accompagnement stratégique, mise en place de processus internes, gestion du contrôle et de la conformité réglementaire.

Selon la taille et les besoins de l’entreprise, d’autres missions comme la gestion des élections professionnelles, l’audit social ou encore le suivi des indicateurs RH peuvent également être externalisées auprès d’un cabinet, d’un prestataire ou d’un consultant spécialisé.

Question 3

Quel est le tarif d'une externalisation RH ?

Accepted Answer

Le coût dépendra de ce que vous externalisez, à qui vous vous adressez et pour quelle durée. Plusieurs facteurs entrent en jeu : le type de prestation, la complexité de la mission et sa durée.

Les tarifs seront naturellement plus élevés pour un accompagnement stratégique ou une prestation d’ingénierie. En revanche, vous pourrez négocier des forfaits si vous externalisez sur plusieurs mois ou si vous confiez plusieurs activités au même prestataire.

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