Le Groupe Référence rassemble des talents pluridisciplinaires et les met à la disposition des PME et des ETI. Ces entreprises bénéficient ainsi d’experts sur l’ensemble des métiers de la Direction des Systèmes d’Information, du Marketing et du Digital, Secrétariat Général, des Ressources Humaines et du Conseil en Temps Partagé Augmenté ®.
Le Temps Partagé Augmenté ® est un dispositif innovant qui permet aux dirigeants des PME/ETI de bénéficier de ressources expérimentées et interconnectées en elles, le nombre de jour par semaine dont ils ont réellement besoin, pour un résultat optimal.
Pourquoi la DRH à Temps Partagé Augmenté ?
Aller plus vite
L’expertise de chaque ressource, augmentée de la force de l’équipe. Des directeurs interconnectés en permanence qui partagent leur savoir-faire
Frapper plus juste
Des méthodologies pragmatiques et adaptées à la PME, co-construites et ajustées au fil des 450 clients du Groupe Référence
Voir plus loin
Le sens de la culture béta, l’obsession de la formation continue, avoir une longueur d’avance.
Grâce à notre dispositif unique du Temps Partagé Augmenté , nos clients bénéficient ainsi :
- De talents de haut niveau accessibles,
- De spécialistes intervenant de façon flexible et économique,
- D’experts agiles et engagés à votre service sur le long terme.
Mais aussi
- L’accès à la pluri-expertise RH : savoir-faire et savoir-être
- Un poste à part entière avec un budget alloué et optimisé
- Rapidité de mise en oeuvre des projets RH
- Le volume d’intervention de votre choix, la flexibilité du Temps Partagé Augmenté®
- Un retour d’expérience cumulé auprès de 300 PME/TPE
- Fidélisation & réversibilité : de la performance et de l’accompagnement dans la durée
- Une ressource sans les contraintes de l’embauche
Une Direction des Ressources Humaines
à Temps Partagé Augmenté ®
Référence DRH délègue ses Directeurs en Ressources Humaines de haut niveau au sein de PME, startups et ETI de tous secteurs d’activité.
L’enjeu lié aux ressources humaines est d’autant plus capital pour les entreprises, d’autant plus que l’environnement RH se sophistique et se complexifie :
- Le cadre légal évolue sans cesse
- Recruter et accéder à de nouveaux talents est devenu difficile
- Fidéliser ses collaborateurs est désormais un véritable challenge
- La digitalisation des RH complexifie les outils et les process
Une Direction des Ressources Humaines (DRH) à Temps Partagé Augmenté®, leur permet de piloter tout ou partie de la gestion des Ressources Humaines, tout en intégrant l’ensemble des paramètres : stratégie RH, digitalisation RH, GPEC, budget…
Nos compétences au service de vos Ressources Humaines
Expertise
L’expertise, par l’apport de méthode et de savoir-faire un facteur d’accélération
Expérience
Nos ressources sont de haut niveau et s’appuient sur plus de 15 ans d’expérience un facteur de sécurisation
Savoir-Etre
Culture PME, humilité bienveillante, engagement un facteur d’intégration
Nos valeurs mis à contribution au sein de votre entreprise
#ENGAGEMENT
Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients, dans le respect de nos valeurs. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes chez tous nos clients et dans tous nos projets pour leur réussite.
#PERFORMANCE COLLECTIVE
Nous pensons que la diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle, le soutien inconditionnel et une nécessaire intelligence collective.
#EXIGENCE MUTUELLE
Qu’elle soit envers nous-même ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous faisons preuve de la même exigence.
#PLAISIR
Le plaisir est notre moteur et notre essence. Quand on prend du plaisir on travaille mieux.