Pourquoi la DRH à Temps Partagé Augmenté ?
Aller plus vite
L’expertise de chaque ressource, augmentée de la force de l’équipe. Des directeurs interconnectés en permanence qui partagent leur savoir-faire
Frapper plus fort
Des méthodologies pragmatiques et adaptées à la PME, co-construites et ajustées au fil des 450 clients du Groupe Référence
Voir plus loin
Notre vision
La richesse humaine est le principal atout pour les PME & ETI françaises
L’enjeu pour les organisations, les PME et ETI, est de disposer de DRH de haut niveau à même de sécuriser & de développer leur capital humain
Notre ambition
Notre solution
Référence DRH délègue des directeurs des Ressources Humaines en temps partagé en charge de structurer, sécuriser, développer et piloter la richesse humaine des entreprises.
Expertise et souplesse sont au cœur de nos interventions au sein de PME-ETI françaises de tous secteurs d’activité et sur tout le territoire.
Nos valeurs mis à contribution au sein de votre entreprise
- ENGAGEMENT : Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients, dans le respect de nos valeurs. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes chez tous nos clients et dans tous nos projets pour leur réussite.
- PERFORMANCE COLLECTIVE : Nous pensons que la diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle, le soutien inconditionnel et une nécessaire intelligence collective.
- EXIGENCE MUTUELLE : Qu’elle soit envers nous-même ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous faisons preuve de la même exigence.
- PLAISIR : Le plaisir est notre moteur et notre essence. Quand on prend du plaisir on travaille mieux.
Le Groupe Référence
Le Groupe Référence rassemble des talents pluridisciplinaires et les met à la disposition des PME et des ETI. Ces entreprises bénéficient ainsi d’experts sur l’ensemble des métiers de la Direction des Systèmes d’Information, du Marketing et du Digital, Secrétariat Général, des Ressources Humaines et du Conseil en Temps Partagé Augmenté ®.
Le Temps Partagé Augmenté ® est un dispositif innovant qui permet aux dirigeants des PME/ETI de bénéficier de ressources expérimentées et interconnectées en elles, le nombre de jour par semaine dont ils ont réellement besoin, pour un résultat optimal.
Une Direction des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté
Référence DRH délègue ses Directeurs en Ressources Humaines de haut niveau au sein de PME, startups et ETI de tous secteurs d’activité.
L’enjeu lié aux ressources humaines est d’autant plus capital pour les entreprises, d’autant plus que l’environnement RH se sophistique et se complexifie :
- Le cadre légal évolue sans cesse
- Recruter et accéder à de nouveaux talents est devenu difficile
- Fidéliser ses collaborateurs est désormais un véritable challenge
- La digitalisation des RH complexifie les outils et les process
Une Direction des Ressources Humaines (DRH) à Temps Partagé Augmenté®, leur permet de faire un état des lieux par le biais d’un Audit RH puis piloter tout ou partie de la gestion des Ressources Humaines, tout en intégrant l’ensemble des paramètres : stratégie RH, digitalisation RH, GPEC, budget…
Grâce à notre dispositif unique du Temps Partagé Augmenté,
nos clients bénéficient ainsi :
D’experts agiles et engagés à votre service sur le long terme
Le volume d’intervention de votre choix, la flexibilité du Temps Partagé Augmenté®
Rapidité de mise en oeuvre des projets RH
Un poste à part entière avec un budget alloué et optimisé
L’accès à la pluri-expertise RH : savoir-faire et savoir-être
Un retour d’expérience cumulé auprès de 300 PME/TPE
Des talents de haut niveau accessibles
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