Que vous ayez besoin d’un accompagnement RH durable ou d’une gestion rapide de vos transitions, nos deux métiers – DRH à Temps Partagé Augmenté® et DRH de Transition – sont conçus pour répondre à vos enjeux.
DRH à Temps Partagé Augmenté®
Dotez-vous d’un Directeur des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® pour votre entreprise !
Présent 1 à 3 jours par semaine selon vos besoins, nos spécialistes en ressources humaines vous aident piloter et sécuriser la gestion de votre capital Humain, de manière flexible et durable.
DRH de Transition
Remplacez rapidement votre DRH avec un DRH de transition
Le départ d’un manager clé peut fragiliser l’entreprise, et l’absence d’un DRH impacte sa performance.
Le management de transition RH permet d’assurer la continuité et de sécuriser la gestion RH le temps de recruter votre futur DRH.