Une communauté de DRH au service des PME & ETI
Créée en 2019, Référence DRH rassemble une communauté de DRH et RRH mobilisés autour d’un projet commun : partager leur savoir-faire et apporter leur expérience aux PME partout en France.
Référence DRH est spécialisé dans la gestion des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté. Nous sommes une communauté d’experts qui intervient à Temps Partagé Augmenté auprès des PME et ETI françaises.
Grâce à la mise à disposition de ressources à Temps Partagé Augmenté®, les PME et ETI bénéficient de façon flexible de toutes les expertises en ressources humaines dont ils ont besoin.
Référence DRH fait partie du Groupe Référence, créateur de Temps Partagé Augmenté.
Vanessa Oliveira
Directrice des Ressources Humaines
Vanessa est DRH à temps partagé Augmenté au sein du Groupe Référence depuis plus d’un an.
Ayant plus de 13 ans d’expérience en Ressources Humaines, elle a pu allier le côté très opérationnel de la fonction avec le développement de nouveaux projets RH et ce au sien de différentes structures.
Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible.» – Antoine de Saint-Exupéry
Jonathan Tilly
Directeur du développement et DRH à Temps Partagé Augmenté
Après un parcours varié dans des entreprises de tailles diverses, de la TPE au Groupe International, j’ai choisi au travers de Référence DRH de mettre mes compétences au profit de PME afin de les accompagner dans leur croissance. Mon expertise du métier de DRH et de chef d’entreprise me permet d’intervenir sur un large périmètre : de l’accompagnement stratégique à l’optimisation des organisations
J’aime permettre à toutes les organisations d’atteindre l’excellence sur les 2 choses les plus importantes qui n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et la qualité de ses Ressources Humaines
Emilie Richard
Directrice des Ressources Humaines
En près de 15 ans, Emilie a occupé différentes fonctions dans plusieurs structures, de tailles et de niveaux de maturité variés, de la jeune filiale en développement à la holding de groupe. Elle a décidé de poursuivre dans cette voie et d’accompagner les PME au travers de missions de DRH à temps partagé
La ou se trouve une volonté il existe un chemin
Pierre Binet
Directeur Général de Référence DRH
Après sa formation à Neoma BS, Pierre a commencé sa carrière à l’international. Pierre a occupé des fonctions de Chefs de Projet, Auditeur informatique, Contrôleur de gestion et DSI avant de lancer l’offre de DRH en temps partagé augmenté au sein du Groupe Référence en 2019. Pierre aime le rugby, cuisiner, l’Histoire de France et travailler dans une ambiance de franche et rigoureuse camaraderie.
Dans la PME la culture d’entreprise est un liant qui doit se retrouver dans le socle managérial et dans la marque employeur. La promesse faite en tant qu’employeur doit se retrouver dans les pratiques du quotidien, même celles qui semblent les plus anodines. Dans un monde ou les compétences sont de plus en plus fines, le cadre réglementaire mouvant et les attentes des salariés fortes et immédiates, le rôle des RH est d’accompagner le dirigeant, les managers et les salariés de l’entreprise.
Nos valeurs
Une équipe soudée
autour de 4 valeurs
01
Engagement
Nous sommes investis honnêtement et durablement dans la réussite de notre entreprise, de l’équipe et de nos clients.
02
Performance collective
La diversité de nos expériences et de nos cultures nourrit notre performance. Aussi, pour la favoriser, nos relations se basent sur l’humilité, la confiance mutuelle et le soutien inconditionnel.
03
Exigence mutuelle
Qu’elle soit envers nous-mêmes ou envers les équipes internes, clients, partenaires, nous essayons de tirer chacun vers le haut pour accroître notre performance individuelle et collective.
04
Plaisir
Le plaisir est notre moteur et notre essence.
Nos succès, même petits, doivent faire notre fierté et celle de nos équipes que ce soit celles des clients, des partenaires ou du groupe.
Les fondateurs de Référence DRH
A propos du Groupe Référence
Référence DRH Fait partie du Groupe Référence. Depuis 2009, le Groupe Référence met à disposition des PME et ETI des directeurs expérimentés externalisés, pour accompagner les dirigeants dans leur stratégie tactique et opérationnelle.
Flexible et agile, son nouveau modèle de travail – le Temps Partagé Augmenté – répond aux besoins des dirigeants qui souhaitent s’entourer de directeurs de haut niveau, sans recourir à l’embauche.
Sécurisant et motivant, il répond également aux aspirations des collaborateurs, qui trouvent de l’autonomie, une variété des missions, une communauté de pairs pour gagner en efficacité et en savoir-faire.
Le Groupe Référence regroupe 200 Directeurs experts en ressources humaines, marketing et digital, administration et finances, informatique, organisation et transformation. Ils interviennent dans toute la France auprès de PME et ETI de tous secteurs d’activités.
Manifeste
Nous concevons l’entreprise comme un être vivant
Le dirigeant en est l’âme
Les directeurs assurent ses fonctions vitales
Les équipes opérationnelles permettent d’avancer
Depuis la création du Groupe Référence, en 2009, nous développons un nouveau modèle du travail en entreprise
Un modèle innovant, radicalement à contre-courant des usages
Un modèle qui externalise les fonctions vitales de direction des PME/ETI, en s’appuyant sur des expertises de haut niveau.
Un modèle performant, agile et souple, qui accélère le développement durable et l’adaptabilité des entreprises, tout en maîtrisant les charges et les risques
Un modèle qui mise sur l’intelligence collective pour s’améliorer partout
Un modèle attractif pour les collaborateurs, répondant mieux à leurs aspirations profondes
Ce modèle, c’est le Temps Partagé Augmenté®
