Plus de vitalité, avec nos DRH augmentés
Accédez à un DRH à Temps Partagé Augmenté®, pour sécuriser et développer votre capital humain
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Notre modèle
La gestion des ressources humaines ne s’improvise pas. Nos DRH et RRH vous accompagnent à Temps Partagé Augmenté®, pour sécuriser et développer vos Ressources Humaines. Ce nouveau modèle de travail innovant est adapté aux besoins des PME et aux aspirations des collaborateurs. Vous disposez de compétences élevées, dans la proximité. Nos DRH sont augmentés par le savoir-faire et l’expérience mutualisée de toute notre communauté.
Pour les PME, c’est l’accès à des talents de haut niveau, de façon flexible et à la bonne volumétrie. C’est l’assurance de s’appuyer sur une ressource qui nous challenge.
Pour les professionnels, c’est l’accès à un parcours vivifiant, à la diversité des missions et au développement des compétences.
Devenez les pionniers du Temps Partagé Augmenté®
- Dirigeant : améliorez les fonctions vitales de votre entreprise
- Experts : vivifiez votre parcours professionnel
Vous êtes
Nos chiffres clés
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+ 0Équipiers experts
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+ 0Dirigeants de PME séduits
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0 %Couverture nationale
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+ 0Partenaires convaincus
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0 %Flexibilité et engagement
Nos offres
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Ce que nous avons fait
Ce qui me plaît en tant que Directeur des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté® chez Référence DRH, c’est de ne jamais être seul face aux problématiques que je rencontre chez mon client. Je fais partie de toute une équipe de DRH qui m’accompagnent au quotidien pour m’aider à prendre les bonnes décisions et aller plus vite dans mes projets.
Dans la PME la culture d’entreprise est un liant qui doit se retrouver dans le socle managérial et dans la marque employeur. La promesse faite en tant qu’employeur doit se retrouver dans les pratiques du quotidien, même celles qui semblent les plus anodines. Dans un monde ou les compétences sont de plus en plus fines, le cadre réglementaire mouvant et les attentes des salariés fortes et immédiates, le rôle des RH est d’accompagner le dirigeant, les managers et les salariés de l’entreprise.
Ce que j’apprécie dans l’exercice de mon métier en tant que DRH à Temps Partagé Augmenté®, c’est la possibilité de mettre à profit mes compétences au sein de plusieurs entreprises tout en faisant partie d’une équipe de Ressources Humaines avec laquelle je peux échanger, partager et construire.
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