J’interviens aujourd’hui auprès de différents clients, je les accompagne dans leur stratégie RH pour professionnaliser les équipes, mettre en place un outil de pilotage de leur gestion des Ressources Humaines, mettre en place une politique RH avec des processus, etc.
Pour d’autres organisations, on va plutôt être dans une logique de déploiement d’outils, de réalisation de prestations comme des missions de recrutement, de la gestion de la formation, de la gestion de carrière… L’objectif étant d’apporter une solution opérationnelle qui va permettre au dirigeant de prendre des décisions.

Ce qui me plaît en tant que Directeur des Ressources Humaines à Temps Partagé Augmenté chez Référence DRH, c’est de ne jamais être seul face aux problématiques que je rencontre chez mon client. Je fais partie de toute une équipe de DRH qui m’accompagnent au quotidien pour m’aider à prendre les bonnes décisions et aller plus vite dans mes projets. Je prends aussi beaucoup de plaisir à intervenir au quotidien au sein d’entreprises qui ont différents besoins RH ou problématiques dans lesquels je peux apporter des best practices.

Le fait d’avoir plusieurs clients différents me pousse à travailler dans des univers variés. Cette variété de missions, mais aussi les équipes avec lesquelles je travaille me comble énormément. Je ne m’ennuie jamais ! Après un poste de DRH plus classique dans un groupe international, je recherchais ce type de challenge… Aucune journée ne se ressemble et j’aime profondément cela !