VOTRE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES À TEMPS PARTAGÉ AUGMENTÉ®

Pourquoi un DRH pour votre entreprise ?
Pour améliorer et sécuriser l’engagement des salariés et l’attractivité de l’entreprise.

Pourquoi le Temps Partagé Augmenté® ?
Pour accéder aux compétences d’un professionnel qui occupe la fonction quelques jours par mois au meilleur coût.

Pourquoi Référence DRH ?
Pour bénéficier d’un dispositif unique : le Temps Partagé Augmenté®  permettant d’aller plus vite, plus loin et dans la durée et déjà expérimenté par plus de 450 clients depuis 10 ans.

LES BÉNÉFICES DE NOTRE OFFRE

L’accès à la pluri-expertise : savoir-faire / savoir-être

Facteur d’accélération & d’ouverture

La flexibilité du Temps Partagé Augmenté® / Un poste et un budget alloué optimisé

Flexibilité de charge : optimisation économique

Le co-management de la DRH :
par vous, par nous

Fidélisation & réversibilité : performance dans la durée 

NOS MODES D’INTERVENTION

MODE MISSION

Un diagnostic à 360 degrés de votre organisation RH

Réaliser une analyse précise de votre organisation RH. Définir un plan d’actions opérationnel et une vision long terme.

MODE FONCTION

Votre DRH à Temps Partagé Augmenté®

Un DRH à Temps Partagé Augmenté® pour piloter les processus RH et vos équipes dans la durée, dans le respect d’un cadre méthodologique précis et en ligne avec la stratégie de votre entreprise. Un modèle basé sur la performance collective, des méthodologies co-construites par nos experts, un binôme pour réaliser des COPILS mensuels.

LE RÔLE DE RÉFÉRENCE DRH

Développer la richesse humaine de votre entreprise

 –

être garant du respect de la réglementation

 –

piloter les processus RH (recrutements, formations, entretiens…)

 –

Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales

 –

Travailler avec les membres du CODIR

 –

mettre en place les outils de pilotage

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piloter le budget et son prévisionnel

Demande de renseignement sur l'offre CTO à Temps Partagé.

Merci de nous laisser vos coordonnées dans le formulaire ci-dessous, nous vous rappellerons très prochainement.