Livre Blanc Direction des Ressources Humaines, Performance & PME

La DRH et ses enjeux en PME : un levier de croissance

Les PME font face à un environnement en constante évolution : nouvelles technologies, concurrence internationale, contexte politique et législatif mouvant, mode de travail en plein bouleversement… Pour une PME, le monde n’arrête pas de se complexifier et il s’accélère de façon exponentielle ! L’environnement RH n’échappe pas à la règle, il est, lui aussi, en pleine mutation. Marque employeur et gestion de carrière ne peuvent donc plus restés des concepts ignorés pour les entreprises. De plus, il devient fondamental pour nos dirigeants de PME de disposer de ressources expérimentées et de pluri-expertise sur le long terme pour assurer l’optimisation et développement du capital humain et accompagner ainsi la croissance.

Les enjeux des Ressources Humaines pour une PME :

• Digitalisation Marketing
• Fidélisation et rétention des talents
• Management des Ressources

Les nouvelles tendances : RSE & organisation du travail

Le nouveau rôle du DRH : optimiser & développer le capital humain.

L’accès aux expertises d’un DRH pour les dirigeants de PME