Accédez à un diagnostic complet de vos Ressources Humaines pour identifier les risques sociaux au sein de votre entreprise.

Obtenez un audit complet de votre situation à des fins de sécurisation de vos actions.

 

FAIRE UN DIAGNOSTIC RH

 

 

Cas d’usages du diagnostic RH

  • J’ai besoin de faire le point sur le pilotage des Ressources Humaines
    au sein de mon entreprise.
  • Je dois disposer d’une vision 360° et d’un état des lieux.
  • J’ai besoin de construire la feuille de route RH de mon entreprise
    pour sécuriser et accompagner son développement

 

Comment Référence DRH accompagne votre entreprise ?

  • 4 interviews sur site
  • Revue des principaux documents RH

 

Qu’est ce que vous obtenez ?

  • Un SWOT des RH et les recommandations à mettre en œuvre à court, moyen et long terme
  • Une séance de restitution avec un DRH confirmé

 

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